冰球突破平台：中国十七冶交通分公司开展2024年劳资及行政法务管理专项培训

　　为大力实施人才强企战略，提高劳资及行政队伍整体素质和岗位胜任能力，2月21日至22日，中国十七冶交通分公司组织开展劳资管理及行政法务管理专项培训。集团对口业务部门、分公司综合系统部门及各项目综合部管理人员等26人参加培训。

　　此次培训分别由党委组织部(人力资源部)、办公室(法律事务室)详细宣贯和解读公司关于本部门最新版管理体系、管理制度。同时，各部门结合自身具体情况及工作要求，综合运用幻灯片、表格、案例、答疑等多种形式深入讲解了业务系统操作、劳务实名制管理、干部管理、人事档案管理、薪酬管理、合同管理、公文写作、会议管理冰球突破平台、办公系统贯标要点、用章管理、劳资纠纷及工伤处理风险提示等内容。同时，公司邀请集团对口部门重点从在建项目工伤保险、劳务管理与纠纷处理、人才开发与员工教育培训等方面进行了详细指导和讲解，具有较强的针对性和实用性，取得了良好的培训效果。

　　此次培训进一步加强了业务系统人员对公司最新体系制度和管理要求的理解程度，更加清晰和明确了自身工作方向，有效提高了业务水准。参培人员表示，将认真学习公司各项体系文件，切实提高综合管理能力及业务素质，努力达到复合型人才新高度，为人才强企战略贡献力量。（陈杰）