0898-08980898
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发布时间：2024-02-25 22:28:46 阅读量：
该岗位需要法学及相关专业，本科及以上学历，具体工作经历、技能要求等信息，详见正文。
（1）负责公司合同管理及业务相关的法务管理工作；草拟、修改、签订公司各类合同及法律文件，跟进对公司各类合同、协议的签订、履行、变更、终止与解除等流程；
（2）负责公司法律事务咨询、法律事务函件等法律文书的起草；审核、起草公司规章制度、重要决议；
（3）参与、规范招标流程及事项；参与各类业务项目并提出法律意见或法律解决方案；参与或独立处理公司法律纠纷的起诉、应诉以及与司法部门和律师事务所联系；参与开展合规工作；
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，逻辑思维能力强；
4.技能要求：熟练运用民商法、中华人民共和国招标投标法、知识产权法实务涉及相关法律法规；对物业管理相关法律有一定了解；对涉外法律知识有一定了解；英语读写能力强，英语六级以上且懂法律英语优先考虑；通过法律职业资格考试（司法考试）优先考虑；
5.工作经历：全日制法学类专业毕业法务岗3年以上实务经验或律所从事法律实务工作经验3年以上；其他专业人员通过法律职业资格考试且法务岗实务经验或律所从事法律实务工作经验5年以上；有合规工作经验优先考虑；有国企工作经验优先考虑。综合能力优秀者可适当放宽应聘条件。
1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。
2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加测试、面试。
3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。
4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。
5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
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深圳市属国企小梅沙招人啦，本次招聘的岗位是新媒体编辑。具体的岗位要求及投递邮箱，详见正文。
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针对本轮春季校园招聘的报名及考试流程中的部分事项做出了官方答疑，包括但不限于报名流程、考试排期、测试结果通知渠道等。
本文将持续整理更新深圳地区国企、事业单位、政府部门、高新技术企业、上市公司、社会组织等单位的行政/文员/文秘/综合材料岗等文职类岗位招聘信息。
【导语】：该岗位需要法学及相关专业，本科及以上学历，具体工作经历、技能要求等信息，详见正文。
（1）负责公司合同管理及业务相关的法务管理工作；草拟、修改、签订公司各类合同及法律文件，跟进对公司各类合同、协议的签订、履行、变更、终止与解除等流程；
（2）负责公司法律事务咨询、法律事务函件等法律文书的起草；审核、起草公司规章制度、重要决议；
（3）参与、规范招标流程及事项；参与各类业务项目并提出法律意见或法律解决方案；参与或独立处理公司法律纠纷的起诉、应诉以及与司法部门和律师事务所联系；参与开展合规工作；
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，逻辑思维能力强；
4.技能要求：熟练运用民商法、中华人民共和国招标投标法、知识产权法实务涉及相关法律法规；对物业管理相关法律有一定了解；对涉外法律知识有一定了解；英语读写能力强，英语六级以上且懂法律英语优先考虑；通过法律职业资格考试（司法考试）优先考虑；
5.工作经历：全日制法学类专业毕业法务岗3年以上实务经验或律所从事法律实务工作经验3年以上；其他专业人员通过法律职业资格考试且法务岗实务经验或律所从事法律实务工作经验5年以上；有合规工作经验优先考虑；有国企工作经验优先考虑。综合能力优秀者可适当放宽应聘条件。
1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。
2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加测试、面试。
3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。
4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。
